【招聘】北京师范大学地理科学学部2019年招聘启事

北京师范大学地理科学学部源起于1902年京师大学堂师范馆史地类，1928年独立设系，至今已有百年历史，现已成为中国地理学发展历史最为悠久的教学、科研以及社会服务单位之一。自2016年11月成立学部以来，围绕地理学及其相关学科的发展与建设，设立了7个二级机构：地理学院、资源学院、遥感科学与工程研究院、陆地表层系统科学与可持续发展研究院、地理数据与应用分析中心、减灾与应急管理研究院以及地表过程与资源生态国家重点实验室。

学部直接参与地表过程与资源生态和遥感科学国家重点实验室两个国家级科研平台的建设，承建5个教育部和北京市的研究平台。先后建设完成风沙过程、土壤过程以及气候变化过程研究的大型模拟装置和计算平台。围绕土壤侵蚀、生态水文过程、海水淡化等方向在我国北方建立了系列长期野外观测台站，拥有良好的地理学科研和教学实验平台。

为进一步促进学科发展，推动一流学科建设，地理科学学部面向海外公开招聘优秀人才。

一、引进人才类别及要求

1. 领军人才

B1层次：教育部“长江学者”特聘教授；国家杰出青年科学基金资助获得者；国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖等国家三大奖二等奖获得者（排名第一）。 符合上述各项遴选聘用条件之一，原则上年龄不超过45周岁。 
        B2层次：国家“百千万人才工程”入选者；国家级高等学校教学名师；教育部高校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖获得者（排名第一）；国家级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）；国家自然科学基金委重大项目负责人；国家自然科学基金创新研究群体项目负责人；国家科技支撑计划重大项目负责人；国家重点基础研究发展计划（973计划）首席科学家；国家高技术研究发展计划（863计划）首席负责人及相当级别项目的负责人；在境外知名高校任职并具有教授、副教授及相当专业技术职务者；申报教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金，进入最后一轮评审但未入选者；学科及行业急需的特殊人才，获得本学科领域国际最高奖项或荣誉者，或本学科有潜力成为领军人才者。符合上述各项遴选聘用条件至少2项，原则上年龄不超过40周岁。

2. 拔尖人才：

 C1层次：“万人计划”青年拔尖人才项目入选者；教育部“长江青年学者”入选者；国家优秀青年科学基金资助获得者等“四青人才”。 符合上述各项遴选聘用条件之一，原则上年龄不超过40周岁。 

C2层次：国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖等国家三大奖一等奖、二等奖获得者（排名第二到第五）；教育部高校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖（排名第二到第五），二等奖获得者（排名前两位）；国家级教学成果奖特等奖、一等奖获得者（排名第二到第五），二等奖获得者（排名前两位）；在境外知名高校担任助理教授职位者；申报“万人计划”青年拔尖人才项目、国家优秀青年科学基金、教育部“长江青年学者”等“四青人才”项目，进入最后一轮评审但未入选者；获得本学科领域国内最高奖项或荣誉者或各学科有潜力成为拔尖人才者。符合上述各项遴选聘用条件至少2项，原则上年龄不超过35周岁。

3. 骨干人才：

D1层次：国家自然科学基金委重点项目及相当级别项目的负责人；以第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少6篇。 符合上述各项遴选聘用条件至少2项，原则上年龄不超过35周岁。国内申请人需具有高级专业技术职务。 
     D2层次：主持国家级科研项目或获得博士后基金资助；入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目；以第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少3篇；学科及行业急需的特殊人才。  符合上述遴选聘用条件至少2项，在国内外知名高校取得博士学位并具有博士后经历或海外工作经历。原则上年龄不超过31周岁。 

二、待遇和保障

1. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇

2. 为子女提供全国顶尖的基础教育资源

3. 为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房

三、报名方式和所需材料

应聘者请先将应聘材料发送至联系人邮箱，包括个人详细简历（学习、工作、发表的论文、著作、专利、承担科研项目以及教学等）；1000字左右的个人简介，重点介绍主要学术成就及产生的影响；受聘后拟开展工作的思路和预期目标。

四、招聘方向、要求及联系方式